總統府年金改革委員會今天討論「年金制度轉換」，會中對於改革的制度轉換能否溯及既往仍存兩極意見。有委員強調，基於政府與受雇者的僱傭契約關係，不應在年金改革中被調整；也有委員認為，改革是可預見性的變動，當法律制度明顯不合理時，就有其正當性。年改會昨天召開第十九次會議，考試委員黃錦堂指出，因應時代巨變，只要新規定留有緩衝期、要件嚴格化，他支持主政者隨時代變遷與財政考量，做必要調整；他也質疑，若說政府僱傭契約是神聖不可更改，那加薪、國旅卡、育嬰留職停薪等以前沒有的諸多新福利制度，公務員難道沒享受到？此番言論引發全國公務人員協會理事長李來希不滿，怒斥他「胡說八道！」李強調，國旅卡是軍公教當初犧牲休假、用不休假獎金換來的；況且調薪並未違反勞動契約規範，減薪才是。李來希也認為，談改革不應具針對性、雙重標準，如「卸任總統副總統禮遇條例」修法後改為按任期給給予禮遇，前總統李登輝卻不需要溯及既往，但對於軍公教人員的調整，卻打算剝奪性溯及既往；面對不同族群有不同思維，這種心態是有問題的。
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